Tag Archives: Manajemen

Artikel seputar teori dan praktisi dunia manajemen

Instrumentalisme John Dewey

AsikBelajar.Com | John Dewey lahir tahun 1859 di Burmington, Vermont, Amerika Serikat. Ia mendapatkan gelar B.A. dari University of Vermont pada tahun 1879, kemudain memperoleh gelar Ph.D. dari John Hopkins University pada tahun 1884. Dewey memiliki karir yang lama dan berpengaruh di bidang pendidikan. Antara tahun 1884-1931, ia berturut-turut mengajar di University of Michigan, University… Read More »

Empirisisme Radikal William James

AsikBelajar.Com | Dalam berbagai publikasi dan korenspondensi personal, James dalam menyikapi pragmatisme lebih radikal daripada Peirce dan Dewey, yang merefleksikan tema-tema eksistensialisme. Pandangan James ini dikenal dengan sebutan “empirisisme radikal”. Menurut James, pentingnya suatu tindakan dinilai dari sudut alasannya. James mengajarkan bahwa setiap tindakan harus dijastihkasi dari hasilnya bukan atas dasar ajarannya. Pemikiran James seperti… Read More »

Faktor-Faktor yang Menentukan Keberhasilan Perubahan

AsikBelajar.Com | Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan dapat dibagi dua, yaitu dari internal diri sendiri dan eksternal diri sendiri. Faktor-faktor kritis sukses (critical factors success) yang menentukan keberhasilan perubahan antara lain: (1) kemauan keras untuk berubah, (2) kesamaan visi untuk berubah, (3) kebersamaan teman sejawat untuk berubah, (4) kolaborasi dalam memecahkan masalah, (5) komunikasi yang efektif,… Read More »

Pendekatan Strategi Perubahan Manajemen Pendidikan

AsikBelajar.Com | Strategi perubahan meliputi pendekatan: (1) struktural, (2) kultural, (3) sosial, (4) dari bawah, (5) dari diri sendiri (personal), (6) dari yang mudah, (7) dari yang kecil, (8) dari murah, (9) terus-menerus, (10) sistem, (11) rasional, dan (12) politik dan ekonomi.1. Perubahan dengan pendekatan struktural, yaitu perubahan dilakukan dengan mengubah struktur yang ada atau… Read More »

10 Manfaat Organisasi Pembelajaran

AsikBelajar.Com | Manfaat organisasi pembelajaran ialah untuk:1) Menghasilkan anggota organisasi yang berkualitas dengan membudayakan proses pembelajaran di dalam organisasi dan menjadikan organisasi sebagai tempat pembelajaran; 2) meningkatkan kreativitas, kemampuan entrepreneurship, dan otonomi organisasi; 3) mengantisipasi dan mengadaptasi lingkungan yang cepat berubah dan sulit diramalkan; 4) mempercepat pengembangan produk, proses, dan pelayanan baru; 5) meningkatkan kecakapan… Read More »